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VOTRE PARTENAIRE VERS LE SUCCÈS
Modifier la culture d'une organisation



Dans un monde en changement accéléré, les concepts traditionnels des organisations se révèlent souvent inadéquats : on observe le manque de composantes informelles pour les expliquer et les décrire. Le concept de culture aide à intégrer et comprendre les composantes formelles et informelles des organisations.

 

Clientèle ciblée

Cette formation s'adresse aux cadres, gestionnaires, et administrateurs impliqués dans les prises de décisions à haut niveau.
 
 

Objectifs d'apprentissage





Durée

2 jours

Description détaillée

 

Message
Ok